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做群眾信賴的建房人——漢中市“最美系列人物”楊培格同志先進事跡
文章來源: 市文明辦       發布時間: 2019-04-19       【字號:

楊培格,男,生于1967年5月,中共黨員,漢中市板橋建筑有限公司總經理。30多年來,他把誠實守信作為企業發展的生命線,為了確保工程質量,他常與工人一起在工地上同吃同住,先后組織完成了20余項全縣重點工程,合格率達100%,優良工程占25%。對待員工,他以誠待人,對員工的承諾也是有承必踐,從不拖欠員工工資。對貧困戶,他更是致富不忘相鄰,資助貧困學生完成學業,帶領鄉親共同發展產業,一起奔小康。公司先后被授予陜西省、漢中市“守合同重信用企業”,西鄉縣“村企牽手共富工程”建設先進單位、誠信守法企業、文明工地創建先進單位和三星級黨組織等多項殊榮。個人被評為西鄉“十大杰出青年”、優秀共產黨員。他被評為漢中市2018年第四期“最美系列人物”。

30多年來,他把誠實守信作為企業發展的生命,先后組織完成了20余項縣上重點工程,合格率達100﹪,優良工程占25﹪。公司先后被授予陜西省、漢中市“守合同重信用企業”,西鄉縣“村企牽手共富工程”建設先進單位、誠信守法企業、文明工地創建先進單位和三星級黨組織等多項殊榮。

“做人講誠信,說到做到”

楊培格出生在一個農民家庭,1982年初中畢業后,被迫返鄉務農。不甘心命運擺布的他,踏上了修建隊求師學藝之路。剛開始,他的工作就是篩石灰、沙子,一天只有一塊二毛五分錢的工資。盡管收入微薄,但為了自己的人生夢想,他樂此不疲。由于他為人忠厚老實,學手藝有板有眼,在整個工程隊大家都為他豎起了大拇指。1983年,楊培格的人生遇到了轉機,修建隊送他參加了漢中地區“建筑工程預決算和建筑經濟”專修班學習。好學善思的他,像海綿一樣吸吮知識的營養。因為他比任何人都知道,抓工程質量沒有1﹪的失誤,稍有不慎那后果不堪設想。3個月的學習讓他如虎添翼,回建筑隊后就開始從事工程預算和質量技術管理工作。1992年板橋修建隊變更為建筑公司,年富力強的楊培格也成功擔任副經理。

1996年,楊培格投入80多萬元組建了西鄉縣板橋建筑工程有限公司,以93﹪的股份擔任總經理。他深深認識到,建筑企業的消費對象涉及千家萬戶,只有做到誠實守信、創出良好的信譽品牌,才能把企業做大、做強。他要求公司領導層“誠”字當頭,做到互相支持不爭權、互相信任不懷疑、互相尊重不刁難、互相配合不推諉;在全體員工中普及公民基本道德規范,把誠實守信作為企業發展的生命線。

就在公司成立的當年,楊培格以誠實守信的“金字招牌” 一舉中標縣金牛南路拓改工程5、6號樓的建設施工任務。沒有流動資金,他向銀行貸,向親朋好友借,多方籌措30多萬元,解決了燃眉之急。沒有技術人員,他學習劉備“三顧茅廬”精神,請回技術員、項目經理、業務骨干等20余人。隨后又組建了公司領導班子,親手制定了各項規章制度,率領100多人的施工隊伍,投入到修建之中。在施工中,他又參加了“建筑施工企業經理培訓班”,學習一個月,平均每天打一個電話,詢問工程質量和施工進度。通過200余天的奮戰,工程竣工并通過驗收,他所承建的5號樓被評為優良工程。

“講誠信是楊培格的品格,而講擔當則是他的性格”。2008年全縣重點項目——?;ü慍】?,工期為4個月。面對資金壓力大、施工時間短、工程質量高的特點,楊培格帶領公司200余名員工吃住在工地。為了保證年初群眾能使用上文化廣場,春節期間所有人都沒有放假,他帶領公司管理層把餃子煮好送到工地,現場支付了所有員工的加班工資。在工程交付使用時,有一名同行問他:“像這種不嫌錢的民生工程,你為啥還能保質保量的完成?”楊培格回答到:“做人講誠信,承諾的事說到做到…”。

“企業不能只算經濟賬”

楊培格堅持“老老實實做人、結結實實蓋樓”的原則,講信譽,重承諾。每到一處修建居民住房,他都主動承諾:“由我們公司承建的房子,只要出現問題,隨時無條件維修!”

1999年7月,西鄉縣“普九”校建工程拉開了帷幕,他先后承攬了桑園、古城、堰口、馬家灣、高川等中學的“普九”校建工程。特別是在高川中學宿辦樓施工后期,由于“茶五路”改造,所有材料都是從鎮巴繞道運往高川,40多萬元的工程,運費就開支4萬多元。他不僅沒讓加一分錢,還提前5天完工,保證學校如期使用。為了保證工程質量,他以“質量重于泰山,樓正先要人正”為主導思想,在公司和各項目經理間層層簽訂質量責任書,上交保證金。由于施工點多,楊培格買了輛摩托車,不管刮風下雨,還是嚴冬酷暑,至少每周去一次各施工地,檢查工程質量。就這樣,全縣10大“普九”樣板工程驗收評出了3個優良工程,他所帶的團隊就榮獲2個。同時還給家鄉的堰口中學、貧困山區中學共讓利13.5萬元。

一些職工不理解:“我們是企業,以盈利為目的,怎么做起虧本買賣?”楊培格耐心解釋:“這是政府為民辦實事的民心工程,交給我們是對我們的信任,我們有義務替政府分擔責任,為社會承擔責任,企業不能只算經濟賬?!?nbsp;

多年來,公司所承接的工程合格率達到100%,從未出現過質量問題。憑著誠實和信譽,公司連續被省、市評為“守合同重信用企業”。 

“資金再緊也不能虧待農民工兄弟”

他富不忘本,積極回報社會。無論做人做事,他都誠信為先。在縣上某拆遷安置工程項目建設中,公司出現資金短缺問題,項目面臨擱淺困境。公司200余名員工得知后,憑著對楊培格的信任,堅持把工程順利竣工,和他一起共渡難關。?;?,他兌現承諾從銀行提取現金100萬元,為每一名員工補發了工資和利息。作為一名企業老板,他從不拖欠農民工工資,即使借錢,也要讓大家足額領到辛苦錢。     

2016年,公司員工老劉在節假日到鎮巴縣辦私事過程中突發腦溢血,病情十分嚴重。楊培格在了解到情況后,第一時間開車到漢中請專家到鎮巴進行治療。由于病情惡化,老劉在鎮巴死亡。他安排公司10名員工為老劉處理后事,并親自到死者家庭看望親屬送上5萬元慰問金。老劉全家泣不成聲,對“好老板”表示衷心的感謝。說起這些,公司職工感慨地說:“楊總對待我們就像對待自己的家人一樣!”

企業濃郁的人文關懷,使公司員工像生活在溫暖的大家庭。近年來,公司解決30余名貧困戶、13名退伍軍人在公司上班,幫助20余個家庭實現了脫貧摘帽。多年來,他先后捐款近100萬元,用于修路、通水、通電等群眾基礎設施建設等社會公益事業。公司的發展規模迅速擴大:目前公司產值達1.5億元,2017年上繳稅金1000萬元以上,連續三年榮獲縣財源建設先進單位。 

楊培格非常注重企業文化建設和黨建工作,積極構建學習型企業,打造出響當當的“板橋建司品牌”,公司被中共西鄉縣委組織部表彰為全縣非公有制企業黨組織“評星晉級,爭創雙強”活動“三星級黨組織”、中共西鄉縣住建系統委員會表彰為先進黨支部。他誠實守信的品格也默默影響著每一位員工,板橋建司在他的帶領下,多次被評為縣企業家協會優秀會員企業、文明工地創建先進單位 、財源建設先進單位、建筑業先進企業、安全生產先進單位等多項殊榮。

“精準扶貧,我們有責任”

自精準扶貧工作開展以來,板橋建司積極參與到“百企幫百村”工程之中,與該縣白勉峽鎮五間房村建立結對幫扶關系。

針對五間房村貧困發生率高、基礎設施薄弱、集體經濟不強等問題,楊培格認為作為幫扶單位,就是要從貧困村最難啃的‘硬骨頭’下手,解決群眾最關心、最直接、最現實的問題,帶動他們與全縣一道脫貧奔小康。他們采取“公司出資金、黨員示范戶出技術、貧困戶種養殖、企業回購農副產品”的方式,對企業幫扶的7戶貧困戶發展油牡丹30畝,并承諾貧困戶脫貧退出前三年,每年每畝發放人工、肥料補貼600元、300元;針對村基礎設施條件滯后的問題,板橋建司無償捐贈村水泥100噸;對2名貧困生,企業每年按時支付2000元學習生活費,直至兩名貧困學生完成學業。同時,為了把貧困群眾精神面貌樹起來,楊培格以黨員身份參加村組織生活,并在七一、春節等節日中進行慰問貧困黨員和貧困戶。為解決五間房貧困戶黑木耳銷售的問題,楊培格決定每季度企業到村幫助銷售400斤黑木耳,切實解決產品銷路問題。

通過企業與貧困村結對幫扶,白勉峽鎮五間房村貧困群眾得到了實實在在經濟效益。截至目前,該村黨支部引導集中流轉土地500畝,林地300畝,集中打造示范點發展茶葉500畝,套種油用牡丹252畝,并對原有380畝茶園進行補植補栽、低產改造,充分利用秋冬時節,新建標準化黑木耳大棚30個,新發展吊袋木耳60萬段,地栽木耳20萬段,實現本村103戶323人(其中貧困戶54戶153人)產業增收,有力推動了全村土地、林地由粗放化經營向集約經營轉變,提升了農業效益,增加了農民收入,壯大了集體經濟。 

楊培格說:“精準扶貧,我們有責任。只要能盡到一份力,讓貧困群眾過上好日子,我們企業家也算是盡到了社會責任”。

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